
放假了,放假了! 小伙伴們都打算怎么過呀? 回家出游的路堵不堵? 不過,你們也許只是堵在路上, 可這些天家里請了保姆的雇主們可就堵了心了! 論壇里不少雇主紛紛吐槽:說是家里的保姆一口氣就要求給她放6天假。否則,那就得給3倍加班工資! 保姆們也是勤勤懇懇付出勞動的,要求合理的休息也是很能夠理解的,但到底應該放幾天假?假期工資又該怎么算呢? 律師:“三倍工資”不適用保姆 保
放假了,放假了!
小伙伴們都打算怎么過呀?
回家出游的路堵不堵?
不過,你們也許只是堵在路上家政(晨·心)服務??陽陽老師1896439.3369,
可這些天家里請了保姆的雇主們可就堵了心了!
論壇里不少雇主紛紛吐槽:說是家里的保姆一口氣就要求給她放6天假。否則,那就得給3倍加班工資!
保姆們也是勤勤懇懇付出勞動的,要求合理的休息也是很能夠理解的,但到底應該放幾天假?假期工資又該怎么算呢?
律師:“三倍工資”不適用保姆
保姆節假日加班需不需要付加班費?關于這個問題,我國的法律是怎么規定的呢?
家協:法定假日兩倍是行規
家政公司:薪資福利事先約定很重要
上海愛君家庭服務有限公司總經理夏君也告訴記者,家政服務員的薪資福利因為無法依照《勞動法》來,所以只能依照合同形式。
比較正規的公司,會在合同里明文約定相關事宜。正如他們公司就在合同里明確的規定了“國定假期屬于有薪假期,如上班,算三倍薪資。”
而一些小公司,或者只負責在保姆和雇主間牽線搭橋的中介公司的合同通常約定得比較粗略,甚至壓根就沒有簽什么合同,全憑口頭約定,比較容易“鬧得不開心”。
所以,雇主們別凌亂了!趕緊想想當初有沒有跟保姆簽訂合同啊?合同里又是怎么約定的呢?
看來,無論是保姆,還是雇主,認真簽訂一份合同還是很有必要的。同意的請點ZAN!
來源:上海晨心家政 chenxin99.com
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